"Hedef alınan kişi bensem, bunun sebebi sendikalı olmamdır": Magellium-Artal'da haksız işten çıkarma ve saldırgan yönetim CGT tarafından kınandı

Geçtiğimiz nisan ayında, bir haftalık hastalık izninden dönerken, Toulouse'daki Magellium-Artal şirketinin bir çalışanı olan Nadia ¹ , şirketinin insan kaynakları tarafından çağrılmanın tatsız sürprizini yaşadı. Anahtar , işten çıkarılmadan önceki bir görüşmeydi . Uzay ve savunma sektörlerinde görüntü işleme konusunda uzmanlaşmış bir grubun iki buçuk yıldır çalışanı olan geliştirici şok olmuştu. " Benim için anlaşılmazdı. O zamanlar, üç geliştiricinin işini yaptığım, biraz karmaşık bir projedeydim, bu yüzden çok fazla baskı vardı. Ancak iki buçuk yıl boyunca, hiç kimse işimden şikayet etmemişti ." O zamandan beri, Toulouse'daki birçok sendika şubesi ve siyasi grup haksız işten çıkarmayı kınamak için harekete geçti.

Yönetim, üretkenlik eksikliğinden dolayı "profesyonel yetersizlik" iddia ediyor. Bir aydan kısa bir süre sonra Nadia şirketinden kovuldu. CGT sendika üyesi olan çalışan için yönetimin argümanları geçerli değil. " Şirkette her yerde aşırı çalıştırılan çalışanlar var. Eğer hedef aldıkları kişi bensem, bunun nedeni sendika üyesi olmamdır ," diye devam ediyor.

Magellium-Artal'da Nadia, sadece bir CGT üyesinden daha fazlası olarak bir ihbarcı olarak kabul ediliyor. 2024'ün başlarında, birimindeki yaklaşık on beş meslektaşıyla birlikte, birim başkanının yönetiminin neden olduğu ahlaki tacizi ve psikososyal riskleri kınadı. Zorunlu bir iç soruşturmanın ardından, yönetim nihayetinde birimin çalışanlarını diğer departmanlara taşımayı ve söz konusu müdürü pozisyonunda tutmayı seçti.

" İşlev bozukluklarını vurgulayan 16 kişiden sadece 8'i hala şirkette . Geriye kalanlar ise az sayıda projeleri olması anlamında bir nevi kenara itilmiş durumdalar," diye analiz ediyor şirketteki CGT sendika temsilcisi Vanessa Pedinotti. Sendika için bu bölüm uygulanan toksik yönetim yöntemlerini simgeliyor. İrtibat kurulduğunda Magellium-Artal yönetimi taleplerimize yanıt vermedi.

Vanessa Pedinotti, üç yıldan biraz fazla bir süre önce, CGT Magellium-Artal şubesini sıfırdan kurmuştu ve tek bir hedefi vardı: yönetime daha fazla talep getirmek. Şubenin açılışından itibaren şirketle ilişkiler fırtınalıydı. " Üç yıldır saldırılar acımasızdı: hakaretler, imza gaspı suçlamaları, broşür yasakları... Örnekler çok sayıda ," diye açıklıyor Vanessa Pedinotti.

Bugün, Ekim ayında yapılacak bir sonraki profesyonel seçimler yaklaşırken, bunlar daha da acil. " Güçlü bir sindirme riski var, çünkü yaklaşan şey CGT'nin bir baskın yapması," diye devam ediyor sendika temsilcisi. "Şu an için %33 temsil oranına sahibiz. Ancak son üç buçuk yıldır var olan kolektif örgütlenme göz önüne alındığında, Ekim ayında çoğunlukta olma riskimiz var ."

CGT için Nadia'nın işten çıkarılması bu çerçevenin bir parçası, ancak aynı zamanda şirket için uygun bir zamanda geliyor. Yakın zamanda önümüzdeki beş yıl için bir yatırım fonu olan Weinberg Capital Partners tarafından satın alınan Magellium-Artal, kısa vadede karlılığını artırmayı hedefliyor. Çifte kazançlı bir operasyon.

30 Nisan'da 50'den fazla sendika, siyasi ve toplum örgütü işten çıkarma işlemlerini protesto etmek için şirketin Toulouse'daki genel merkezinin önünde toplandı. Protestolar yönetimi geri adım atmaya zorlayamamış olsa da, işten çıkarmanın ayrımcı olarak tanınması için yasal işlem başlatıldığı için aktivistlerin burada durmaya niyeti yok. Sendikalar ve siyasi destekçiler, İşçi Mahkemesi'nde planlanan duruşma öncesinde 4 Temmuz'da Toulouse'da bir araya gelecek.